Impulsa Secretaría del Trabajo entornos laborales sanos en el sector automotriz de Querétaro
En el marco del fortalecimiento del diálogo entre el sector público y privado, la titular de la Secretaría del Trabajo (ST) del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, sostuvo una productiva sesión con líderes empresariales y representantes de recursos humanos de más de 50 empresas integrantes del Clúster Automotriz Querétaro, una de las organizaciones industriales más relevantes de la región.
Durante el encuentro, que tuvo lugar en un ambiente de apertura y colaboración, la secretaria presentó un panorama integral sobre las reformas laborales recientes implementadas en México, destacando cómo estas transformaciones legales han repercutido de manera significativa en las dinámicas del empleo, la relación obrero-patronal y la organización sindical.
San Martín Castillo subrayó que una de las prioridades de la Secretaría del Trabajo ha sido acompañar a las empresas, trabajadores y organizaciones sindicales durante la transición hacia un nuevo modelo laboral basado en la justicia, la transparencia y el respeto a los derechos humanos y laborales. En ese sentido, explicó que se han diseñado estrategias específicas para ofrecer capacitaciones, asesoría y apoyo técnico a las partes involucradas, con el objetivo de que cada empresa esté en condiciones de construir entornos laborales sólidos, equitativos y productivos.
La funcionaria estuvo acompañada por el presidente del Clúster Automotriz, Raúl Lizarriturri Martínez; el director general del organismo, Daniel Hernández Camacho; y el director del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Marco Antonio Sánchez Mandujano, quienes respaldaron el diálogo como un mecanismo para fortalecer la colaboración institucional entre el gobierno y el sector productivo.
El Clúster Automotriz Querétaro reúne a algunas de las empresas más importantes del ramo, y genera miles de empleos directos e indirectos. Por ello, espacios como este resultan fundamentales para alinear estrategias que potencien la competitividad industrial sin descuidar el bienestar y desarrollo de los trabajadores.
