• El municipio presume ser el que más aspirantes ha mandado al CECAFIS en todo Querétaro.

En El Marqués parece que se tomaron en serio eso de reforzar la seguridad desde abajo y no solo con discursos. El gobierno municipal informó que ya cumplió al 100 por ciento sus metas anuales para incorporar y formar nuevos policías de proximidad, apostándole a tener más elementos patrullando calles y comunidades.

La administración de Rodrigo Monsalvo Castelán detalló que, en lo que va del gobierno, ya se integraron 32 nuevos policías con vocación de servicio, mientras otros 23 cadetes siguen en formación en el CECAFIS, ese larguísimo Centro de Capacitación, Formación e Investigación en Seguridad donde básicamente les enseñan a aguantar presión, disciplina y más de mil 200 horas de preparación.

Y ojo, porque el municipio no perdió oportunidad de presumir que actualmente es el que más aspirantes a policía ha enviado al CECAFIS en todo Querétaro. Algo así como el campeón estatal de reclutamiento policiaco.

Según lo informado, esta estrategia forma parte del eje llamado “Mayor cobertura para la prevención y proximidad social”, con el que buscan que la seguridad no se quede solamente en estadísticas bonitas o ruedas de prensa con gráficas, sino que realmente se note en colonias y comunidades.

La Secretaría de Seguridad Pública Municipal de El Marqués incrementará así su capacidad de respuesta y atención ciudadana, al tiempo que los nuevos elementos deberán pasar filtros estrictos y un proceso académico bastante pesado antes de salir a las calles.

El municipio aseguró que la formación de los cadetes está enfocada en crear policías modernos, profesionales y cercanos a la gente. O sea, no solamente elementos que sepan reaccionar, sino también tratar con la ciudadanía sin andar en modo robot patrullero.

Desde la administración municipal señalaron que seguirán invirtiendo en capital humano para fortalecer la corporación y mantener acciones enfocadas en la tranquilidad de las familias marquesinas.

Porque sí, al final del día, más allá de números y capacitaciones, el reto sigue siendo el mismo: que la gente sienta que hay policías suficientes y preparados cuando más se necesitan.