• La apuesta ya no es solo abrir puertas, sino procurar que permanezcan abiertas para que más queretanas encuentren empleo, emprendan y mejoren sus ingresos.

Si durante años el mercado laboral parecía tener puertas más pesadas para las mujeres, la Secretaría del Trabajo asegura que la intención es seguir quitando esos candados. La dependencia presentó los resultados de una estrategia que busca reducir las brechas laborales y salariales mediante empleo, capacitación y apoyo al emprendimiento.

La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, reconoció que todavía hay pendientes, pero afirmó que la prioridad sigue siendo generar oportunidades reales para que más mujeres encuentren empleos formales, mejor pagados o desarrollen sus propios negocios.

Uno de los programas que más ha crecido es el Distintivo Sin Brecha, que impulsa igualdad salarial, contrataciones sin discriminación y acciones contra la violencia laboral. La estrategia ya supera un crecimiento del 300 por ciento y este año reunirá a 169 empresas.

Del lado del emprendimiento también hay números. Entre 2021 y 2025 participaron más de cuatro mil personas en talleres para el autoempleo, y más de dos mil lograron desarrollar una actividad productiva. A eso se suma la entrega de maquinaria y herramientas a más de mil beneficiarios para fortalecer sus negocios.

La dependencia también apuesta por eliminar uno de los obstáculos más comunes para muchas madres: el cuidado infantil. Por ello, las mujeres que concluyen su capacitación, consiguen empleo y tienen hijas o hijos reciben un apoyo económico mensual para facilitar su incorporación al mercado laboral.

Otro programa que cambió el panorama fue Mujeres Operadoras, que permitió a más de 800 queretanas capacitarse y obtener la licencia necesaria para desempeñarse en un sector donde históricamente predominaban los hombres.

Los resultados, asegura la Secretaría, comienzan a reflejarse en las estadísticas. Hoy participan más de 530 mil mujeres en la actividad económica del estado, disminuyó la informalidad laboral femenina y también bajó la pobreza laboral.

Como cereza del pastel, Querétaro obtuvo en 2025 el primer lugar nacional en mujeres emprendedoras formales, según el IMCO.