Con el objetivo de fortalecer la vinculación entre el sector público y privado para fomentar entornos laborales más incluyentes y equitativos, la titular de la Secretaría del Trabajo del estado de Querétaro, Liliana San Martín Castillo, realizó una visita estratégica al Corporativo Santander, ubicado en el municipio de Querétaro.
Durante esta visita, se exploraron las acciones que el banco realiza en materia de diversidad, equidad e inclusión, como parte de sus políticas institucionales, así como los mecanismos que lo han posicionado como un referente en la promoción del talento sin distinción.
La reunión también sirvió para estrechar la relación institucional y presentar los servicios de vinculación laboral que ofrece la Secretaría del Trabajo, los cuales están dirigidos a promover un mercado laboral más accesible, justo y orientado al desarrollo de talento queretano.
En este marco, la funcionaria estatal dio a conocer programas prioritarios impulsados por el Gobierno del Estado, tales como “Becas para la formación de talento”, orientado a preparar a jóvenes y adultos en competencias demandadas por el mercado actual, y los distintivos “Sin Brecha” y “Talento sin Barreras”, que reconocen a las empresas comprometidas con la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad y el respeto a la diversidad.
Por parte del Corporativo Santander, participaron directivos clave como Idalia Reséndiz Morán, directora de Zona Instituciones; Karina Madrigal Vargas, directora de Cuenta Instituciones; Abraham Bacha Troncoso, subdirector de Proyectos y Producto; Leticia Ortiz López, directora regional de Recursos Humanos Business; Hugo Parra Padilla, director de Recursos Humanos Contact Center; Adriana Alvarado Castresana, ejecutiva de Cuenta Zona Instituciones; y Ana Patricia Argueta Juárez, subdirectora de Atracción de Talento Contact Center.
La reunión finalizó con el compromiso mutuo de seguir generando espacios de colaboración, donde el sector empresarial y el gobierno trabajen de la mano para construir una cultura laboral más inclusiva, con más oportunidades para todas y todos.
